[БОДЛОГЫН СУДАЛГАА, ШИНЖИЛГЭЭ] Боть-6 202 Цаг хугацааны хүчин зүйл, Чанарын асуудал, 1-3 оноо, Хязгаарлалтын хүчин зүйл (тухайн чиг үүргийг гүйцэтгэх эрх зүйн зохицуулатыг харгалзах) 1-5 оноо, зэрэг болно. Дээрхи хүчин зүйл бүрийг оноогоор тооцон 6 хүчин зүйлээр нийт 18 онооноос доош үнэлгээ авсан тохиолдолд тухайн чиг үүргийг аутсорсингоор гүйцэтгүүлэхээр шилжүүлдэг байна. Ийнхүү ОХУ-д захиргааны шинэчлэлийн хүрээнд төрийн үйлчилгээний үр ашиг, хүртээмжийг дээшлүүлэх, төрийн үйлчилгээний стандартыг нэвтрүүлэх, төр иргэний нийгмийн харилцааг шинэ түвшинд гаргах үйл ажиллагаа амжилттай хийгдэж байна. АШИГЛАСАН МАТЕРИАЛ 1. Төрийн чиг үүргийг төрийн бус байгууллага, хувийн хэвшилд шилжүүлэх нь. Судалгааны тайлан. Удирдлагын академи., 2010 он. 2. Partnerships Victoria. Guideline material. July 2006, Overviem, page 5, www.australia.gov.au 3. Outsourcing of public services in Australia: seven case stadies. www.econ.mq.edu.au 4. Public Service Standards 2007-2008. www.nationalarchives.gov.uk 5. National Register of Public Service. www.nrpsi.co.uk 6. Civil Servise Act 2005. www.parliament.uk 7. Civil Partnership Act. 2004. www.partnershipsuk.org.uk 8. Административная реформа: решения и проблемы. www.adm.yar.ru 9. Послание Президента Федеральному Собранию Российской Федерации 2003. www. kremlin.ru 10. Концепции административной реформы в РФ в 2006-2010 годах.www.adm.yar.ru 11. Федеральная программа “Реформирование государственной службы службы Российской Федерации” www.uk.mos.ru 12. Федеральная программа “Реформирование и развитие государственной службы службы Российской Федерации” www.rg.ru 13. Постановление Правительства Пензенской обл.от 04.05.2008. №274 “Об использовании аутсорсинга исполнительными органами государственной власти Пензенской области” www.regionz.ru 14. И.Н.Барциц Публичные услуги и административный регламент их оказания. М., 2008 г 15. http://laws-lois.justice.gc.ca/eng/index.html 16. http://www.cbsc.ca/english/faqs/standards.php#content 17. http://www.infc.gc.ca/ip-pi/csif-fcis/csif-fcis-eng.html
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NzIw