90 “ПАРЛАМЕНТ” ÑÓÄÀËÃÀÀÍÛ ÝÌÕÝÒÃÝË XXХVII áîòü 90 Эрүүл мэндийн ажиллагсдын дундаж цалингийн хэмжээ (2016-2020 он) Он Эрх зүйн акт Албан тушаал Их эмч Сувилагч Үйлчлэх бусад /ТҮ-1-ТҮ-3/ Үндсэн цалин Сарын дундаж цалин /нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлстэй хамт/ Үндсэн цалин Сарын дундаж цалин /нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлстэй хамт/ Үндсэн цалин Сарын дундаж цалин /нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлстэй хамт/ 2016 он 2015 оны 75 дугаар тогтоол 598,400 837,760 478,700 669,200 2018 он 2018 оны 264 дүгээр тогтоол 646,300 904,820 527,600 738,640 2018 оны 263 дугаар тогтоол 646,300 904,820 610,700 854,980 2019 он 2019 оны 24 дүгээр тогтоол 698,000 977,200 659,300 923,020 2020 он 2019 оны 472 дугаар тогтоол 847,269 1,313,267 712,200 1,103,910 531,872 824,402 Цалингийн бүрэлдэхүүн: Үндсэн цалин ТҮЭМ- эрүүл мэндийн салбарын төрийн үйлчилгээний албан тушаал ба ТҮ-Төрийн үйлчилгээний бусад байгууллага болон төрийн байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг хангахад туслах албан тушаалын цалингийн сүлжээгээр тогтоогдож байна. Нэмэгдэл цалинд мэргэшлийн зэргийн нэмэгдэл, ажилласан жилийн нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэл, ур чадварын нэмэгдэл, Эрдмийн зэрэг цолны нэмэгдэл, Дуудлагын нэмэгдэл, онцгой байдлын нэмэгдэл, Онцгой байдлын улмаас амь нас, хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нэмэгдэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнтэй ажиллах үеийн хөдөлмөрийн нөхцөлийн нэмэгдэл, хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлийн нэмэгдэл, илүү цагийн нэмэгдэл орж байгаа нь цалин хөлсөнд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн ихэнхийг тусгаж чадсан нь харагдаж байна.95 Манай улсын цалин хөлсний системийн хувьд нэгжийн үнэлгээнд суурилсан нормативт цалингийн систем буюу тогтмол цалингийн систем зонхилж байна. Харин 2021 оноос гүйцэтгэлд суурилсан цалингийн тогтолцоог аажмаар нэвтрүүлж эхэлсэн. Энэ онд эрүүл мэндийн байгууллагууд гүйцэтгэлд суурилсан санхүүжилтэд шилжсэнтэй холбоотойгоор эрүүл мэндийн албан хаагчдад ажлын гүйцэтгэлээс хамааран цалингийн нэмэгдэл урамшуулал олгох эрх тухайн байгууллагад нээлттэй болсон. Төлбөртэй тусламж үйлчилгээний орлогын тодорхой хувийг эмч, эмнэлгийн албан хаагчдад олгож байна. Хэдэн хувийн цалингийн нэмэгдэл олгохыг үйлдвэрчний эвлэлтэй байгуулсан хамтарсан гэрээнд зааж өгсөн байдаг.96 Үр дүнд суурилсан төсөвлөлт (ҮДСТ)-ийг эрүүл мэндийн анхан шатны тусламжид болон эрүүл мэндийн даатгалын сангаас санхүүжүүлдэг эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээнд хэрэгжүүлж байна. Улсын төсвөөс санхүүжүүлдэг эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээнд ҮДСТ-ийг хэрэгжүүлэх Эрүүл мэндийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн 2021 оны 1 дүгээр 95 https://www.careerprofiles.info/salary-factors.html https://www.salary.com/articles/eight-factors-that-can-affect-your-pay/ 96 ЭМЯ-ны эрүүл мэндийн салбарын эдийн засгийн бодлого, хэрэгжилтийн газрын мэдээлэл, 2021 90 Эрүүл мэндийн ажиллагсдын дундаж цалингийн хэмжээ (2016-2020 он) Эрх зүйн акт Албан тушаал Их эмч Сувилагч Үйлчлэх бусад /ТҮ-1-ТҮ-3/ Үндсэн цалин Сарын дундаж цалин /нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлстэй хамт/ Үндсэн цалин Сарын дундаж цалин /нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлстэй хамт/ Үндсэн цалин Сарын дундаж цалин /нэмэгдэл, нэмэгдэл хөлстэй хамт/ 2016 он 2015 оны 75 дугаар тогтоол 598,400 837,760 478,700 669,200 2018 он 2018 оны 264 дүгээр тогтоол 646,300 904,820 527,600 738,640 2018 оны 263 дугаар тогтоол 646,300 904,820 610,700 854,980 2019 он 2019 оны 24 дүгээр тогтоол 698,000 977,200 659,300 923,020 2020 он 2019 оны 472 дугаар тогтоол 847,269 1,313,267 712,200 1,103,910 531,872 824,402 Цалингийн бүрэлдэхүүн: Үндсэн цалин ТҮЭМ- эрүүл мэндийн салбарын төрийн үйлчилгээний албан тушаал ба ТҮ-Төрийн үйлчилгээний бусад байгууллага болон төрийн байгууллагын хэвийн үйл ажиллагааг хангахад туслах албан тушаалын цалингийн сүлжээгээр тогтоогдож байна. Нэмэгдэл цалинд мэргэшлийн зэргийн нэмэгдэл, ажилласан жилийн нэмэгдэл, орон нутгийн нэмэгдэл, ур чадварын нэмэгдэл, Эрдмийн зэрэг цолны нэмэгдэл, Дуудлагын нэмэгдэл, онцгой байдлын нэмэгдэл, Онцгой байдлын улмаас амь нас, хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нэмэгдэл, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнтэй ажиллах үеийн хөдөлмөрийн нөхцөлийн нэмэгдэл, хөдөлмөрийн хүнд нөхцөлийн нэмэгдэл, илүү цагийн нэмэгдэл орж байгаа нь цалин хөлсөнд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн ихэнхийг тусгаж чадсан нь харагдаж байна.95 Манай улсын цалин хөлсний системийн хувьд нэгжийн үнэлгээнд суурилсан нормативт цалингийн систем буюу тогтмол цалингийн систем зонхилж байна. Харин 2021 оноос гүйцэтгэлд суурилсан цалингийн тогтолцоог аажмаар нэвтрүүлж эхэлсэн. Энэ онд эрүүл мэндийн байгууллагууд гүйцэтгэлд суурилсан санхүүжилтэд шилжсэнтэй холбоотойгоор эрүүл мэндийн албан хаагчдад ажлын гүйцэтгэлээс хамааран цалингийн нэмэгдэл урамшуулал олгох эрх тухайн байгууллагад нээлттэй болсон. Төлбөртэй тусламж үйлчилгээний орлогын тодорхой хувийг эмч, эмнэлгийн албан хаагчдад олгож байна. Хэдэн хувийн цалингийн нэмэгдэл олгохыг үйлдвэрчний эвлэлтэй байгуулсан хамтарсан гэрээнд зааж өгсөн байдаг.96 Үр дүнд суурилсан төсөвлөлт (ҮДСТ)-ийг эрүүл мэндийн анхан шатны тусламжид болон эрүүл мэндийн даатгалын сангаас санхүүжүүлдэг эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээнд хэрэгжүүлж байна. Улсын төсвөөс санхүүжүүлдэг эмнэлгийн тусламж, үйлчилгээнд ҮДСТ-ийг хэрэгжүүлэх Эрүүл мэндийн даатгалын үндэсний зөвлөлийн 2021 оны 1 дүгээр 95 https://www.careerprofiles.info/salary-factors.html https://www.salary.com/articles/eight-factors-that-can-affect-your-pay/ 96 ЭМЯ-ны эрүүл мэндийн салбарын эдийн засгийн бодлого, хэрэгжилтийн газрын мэдээлэл, 2021
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NzIw