Урьд мөрдөж байсан хуулиар иргэдэд гагцхүү хөдөлмөрлөсний тэтгэвэр олгож байсан бөгөөд тэтгэврийг түүний төрөл тус бүрээр: тухайн иргэний цалип, орлогоос тодорхой хувь хэмжээг баримтлан тогтоодог байсныг өөрчнлж, үндсэн тэтгэвэр болох насны тэтгэвэр- тэй нь шууд хлмааралтайгаар бусад тэтгэврийг тооцон тогтоодог болэв. Ингэж тогтсох нь хөдөлмөрлөсний тэтгэврийн төрөл, хэлбэ- рүүдийн хоорондын зохистой тогтолцоог бүрдүүлж нэгдсэн бодлого явуулах эрх зүйн үндсийг бий бэлгож байна. Шинэ хуулийн дагуу насны тэтгэвэр дунджаар 20 орчим хувь, тахир дутуугийн болон тэжээгчээ алдсачы тэтгэврийн хэмжээ 40 орчим хувиар өсөх юм. Шинэ хуулиар насны тэтгэврийн доод хэмжээг 200 төгрегөер буюу тухайн үед улс ардын аж ахуйн салбарт мөрдөж байгаа үйлч- лэх бага тушаалын ажилчдын албан тушаалын цалингийн 75 хувиас доошгүй байха:р авч үзсэн. Тэтгэврийн доод хэмжээг ингэж тэг- тоосноор алба-н хаагчдынх 33,3 хувиар, нэгдлийн гишүүдийнх 2.5 да- хинаар нэмэгдэж байгаа юм. Харин насны тэттэврийн доод хэмжээ- нээс багг цалин, хөдө лмөрийн хөлстэй ажиллагчдын насны тэтгэв- рпйг цалпн, хөлөлмөрийн хөлснийх нь хэмжэзгээр тогтсюх бөгөөд кнгэж тсктоосон тэтгэврийн доод хэмжээ нь сард 120 төгрөгнөөс доошгүй байхаар заасан байна. лөдөлмөрлесний тэтгэврээс гадна ннйгмийн халамжийн тэтгэ- вэр гэдэг шинэ иэр төрлийн тэтгэвэр бнй болголоо. Тус улсын иргэд нийгэмдээ хөдөлмөрлөөд түүний үр дүнтэй шууд хамзаралтайгаар тэтгэвэр авах зарчимтай. Гэтэл нийгэмд хө- дөлмөрлөсөн бэлсвч тэтгэврийн хуульд заасан нөхцөл. болзлыг хан- гаагүй болон төрөлхийн өвчтэй хүмүүс, өндөр настан, тахир Дутуу ир^эд улсаас баталгаатзйгаар тэтгэвэр авч чадахгүй байгаа юм. Үүнпйг зориуд харгалзан улсаас тэтгэвэр авдаггүй тахир дутуугийн групптэй, өндөр настай болсон иргэдэд cap бүр 60 төгрөгийн тэт- гэвэр олгохоор з асан байна. Тэтгэврийн шипэ хуулиар үндсэн ба нэмэгдэл тэтгэврийг тогтоох нөхиөтийг нэлзэд боловсронгуй болгон сайжрууллаа. Энэ хуулиар нийтдээ 25 жил ажилласан 60 насанд хүрсэн эрэг- тэйчүүд, 20 жил ажилласан 55 насанд хүрсэн эмэгтэйчүүд насны тэтгэвэр авах эрхтэй. Хөдөлмөрчдөөс ирүүлж байсан саналын дийлэнх нь тэтгэвзрт гарах насыг наашлуулах талаар гарч байсныг харгалзан 32 жил ажилласан 55 нас хүрсэн эрэгтэйчүүд, 27 жил ажилласан эмэгтэй- чүүд өэрсдөө хүсвэл нас харгалзахгүйгээр тэтгэвэр тогтоож байхаар заасан. Хуучин хуулиар төрүүлсэн болон гурав хүртэл настайд нь үрч- лэн авсан дөрөв, түүпээс дээш хүүхдээ зургаан настай болтол нь өсгөж хүмүүжүүлсэн эхчүүд 15-аас доошгүй жил ажиллаж 50 на- санд хүрээд тэтгэвэр тогтсюлгох эрхтэй гэсэн заалтыг шинэ хуулиар- улам баяжуулан тэдгээр э.хчүүд улсад 20-иос доошгүй жил ажиллэ- сан байвал яас харгалзахгүйгээр тэтгэврээ тогтоолгох зарчмын шинэ *аадт нэмлээ. 5и
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU4NDY5