ҮҮНЭЭС ГАДЧА ТЭТГЭВРИЙН ХУУЛЬ УНШААД... — «27-гоос дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд өөрсдөө хүсвэл иас харгалзахгүйгээр тэтгэвэр тогтоолгон авах ерхтэй* гэсний дагуу тэтгэврээ тогтоолгоод ажлаа хийж болох уу? — БНМАУ-ын Тэтгэврийн хуулийг боловсруулах явцад хөдөл- мөрчдө-өс ирүүлж байсан саналын дийлэнх нь тэтгэвэрт гарах насыг наашлуулах талаар санал rapraicHbir харгалзан 32 жил ажилласан 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, 27 жил ажилласан эмэгтэйчүүд, өөрсдөө хүсвэл нас харгалзахгүйгээр тэтгэвэр тогтоолгож байхаар тэтгэврийн хуульд тусгасан. Энэ нь ажиллагчдад тэтгэврээ эрт тогтоолгох боломж олгох зо- рилготойгоос бус цалин дээр нь тэтгэврийг нь нэмж олгох зорилго агуулаагүй юм. Ийм учраас БНМАУ-ын Бага Хурлаар баталсан БНМАУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 17 дугаар зүйлд, ажиллагчид тэт- гэвэр тоггоолгохоор санал гаргасан тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болохоор заасан. Йймд 27-гоос дээш жил ажилласан эмэгтэйчүүд өөрсдөө хүсээд тэтгэврээ тогтоолгож байгаа лөхцөлд эр- хэлж байгаа ажлаасаа чөлөөлөгдөнө. — Олон хүүхэдтэй эхчүүдэд тэтгэврийн нэмэгдлийг 15-аас дээш жил ажилласан бол олгох уу? — БНМАУ-ын Тэтгэврийн хуулийн Эдүгээр зүйлийи нэг дэх хз- сэгт нийтдээ 25 жил ажилласан 60 насанд хүрсзн эрэгтэйчүүл, 20 жил ажилласан 55 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд насны тэтгэвэр авах эрхтэй гэж заасан. БНМАУ-ын Тэтгэврийн хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1-д энэ хуу- лийн 9 дүгээр зүйлийн нэг дэх хэсэгт заасан тэтгэврийн нас хүртэлх хугацаанд эрэгтэйчүүд 25-аас дээш жил, эмэгтэйчүүд 20-иос дээш жил ажилласан бол тэдэнд тэтгэвэр тогтоосон цалин, хөдөлмөрийн хөлс- нөөс нь илүү ажилласан жил тутамд 1 хувийн -нэмэгдэл олгоно гэж заасан. Иймээс тэтгэврийн хуулийн 11 дүгээр зүйлийн дагуу, төрүүл- сэн болон 3 хүртэл настайд нь үрчлэн авсан дөрөв, түүнээс дээш хүүхдээ 6 настай болтол нь есгөж хүмүүжүүлсэн 15-аас доошгүй жил ажилласан 50 насанд хүрсзн эхчүүдэд хуулийн 15 дугаар зүйлийг баримтлая 20-иос дээш жил ажилласан жил тутамд нь тэтгэвэр тог- тоосон цалин, хөдөлмөрийн ХӨЛСНӨӨс 1 хувийн нэмэгдэл олгоно. — 20 дугаар зүйлийн! 4 дүгээр заалтыг ойлгохгүй байна. Тайл- барлаж өгнө үү. — БНМАУ-ын Тэтгэврийн хуулийн 10 дугаар зүйлд тахир ду- туугийн тэтгэвэр тогтооход харгалзах нас, ажилласан хугацааг заз- сан байдаг. Үйлдвэрлэл, ажлыя осол, гэмтэл, мэргэжлэзе шалтгаалах өвч- ний улмаас тахир дутуу болсон иргэнд түүний нас, ажилласан хуга- цааг харгалзахгүйгээр тэтгэврийг тогтооно. 7
RkJQdWJsaXNoZXIy MjU4NDY5