Ашигласан ном зүй: (хуудас 54-55, 74-76, 98-99, 117, 131-132, 165-167, 172)

Төрийн албаны ёс зүйг удирдан зохицуулах нь -- Ёс зүйн онол: зөв хэн эсвэл юу тодорхойлох вэ? -- Нийтийн ашиг сонирхол. Ийм зүйл байдаг уу? Энэ нь ямар зорилгод үйлчилдэг вэ? -- Төрийн албаны ёс зүй ба ёс сэдэлжүүлэлт: Төрийн албан хаагчид яагаад үүргээ давуулан биелүүлж ажилладаг вэ? -- Ёс зүйтэй соёл: түүний үндэс, түгээмэл шинж ба ёс зүйтэй соёлыг хэрхэн вэ? -- Нийцлийн хандлага: Ёс зүйн стандартууд болон ёс зүйн зан үйлийг хэрхэн хэрэгжүүлэх вэ? -- Шударга ёсны хандлага: Бид төрийн албан хаагчид өөрсдийгөө удирдан зохицуулна гэдэгт итгэж чадах уу? -- Ёс зүйн гүйцэтгэл: Бид зөв зүйл хийж байгаа эсэхээ хэрхэн мэдэж сайжруулах вэ? -- Манлайлал: Ёс зүйн манлайлал өөрчлөлт бий болгох уу? -- Дүгнэлт

Номонд олон тооны баримт, кэйс судалгааг ашиглан, төрийн албан хаагчийн гаргадаг практик шийдвэрүүдийг ойлгоход хялбар болгосон байна. Энэхүү номонд ёс зүйн асуудлыг судлахдаа төрийн албаны шинэтгэлийн дэлхий нийтийн үр нөлөөг харуулж буй нийтлэг хандлагыг ашиглажээ.