Төрийн байгууллага дахь хүний эрх, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх, А742 : Эрхэлсэн түшмэлийн мэргэшүүлэх багц сургалтын гарын авлага /
Төрийн байгууллага дахь хүний эрх, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх, А742 : Эрхэлсэн түшмэлийн мэргэшүүлэх багц сургалтын гарын авлага /
Боловсруулсан: Э.Ариунаа, В.Удвал, Д.Цолмон
- Улаанбаатар Арилдал ХХК 2019
- 71 хуудастай 25 см
Хичээлийн хөтөлбөр -- Сэдэв 1: Төрийн байгууллага дахь хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх арга, орчны шаардлага -- Сэдэв 2: Хүний эрхийн зөрчлийн талаарх өргөдөл, гомдол шийдвэрлэх үйл явц -- Сэдэв 3: Хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэхэд чиглэсэ оролцооны менежмент -- Хичээлийн зохион байгуулалт, унших материал -- Сэдэв 1: Төрийн байгууллага дахь хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарам сэргийлэх арга, орчны шаардлага -- Сэдэв 2: Хүний эрхийн зөрчлийн талаарх өргөдөл, гомдол шийдвэрлэх үйл явц -- Сэдэв 3: Хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэхэд чиглэс оролцооны менежмент -- Бие даан боловсруулах ажлын удирдамж
Төрийн байгууллагад хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамт гарахаас урьдчилан сэргийлэх болон хүний эрхийн соёлыг төлөвшүүлэхэд гүйцэтгэх үүрэг оролцоогоо тодорхойлж, асуудлыг шийдвэрлэхэд хүний эрхийн мэдрэмжтэй хандан, тулгамдсан асуудлыг хамтаар оновчтой шийдвэрлэх арга барилд суралцана.
500
хууль эрх зүй
хүний эрхийн статус--гарын авлага
Хичээлийн хөтөлбөр -- Сэдэв 1: Төрийн байгууллага дахь хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх арга, орчны шаардлага -- Сэдэв 2: Хүний эрхийн зөрчлийн талаарх өргөдөл, гомдол шийдвэрлэх үйл явц -- Сэдэв 3: Хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэхэд чиглэсэ оролцооны менежмент -- Хичээлийн зохион байгуулалт, унших материал -- Сэдэв 1: Төрийн байгууллага дахь хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарам сэргийлэх арга, орчны шаардлага -- Сэдэв 2: Хүний эрхийн зөрчлийн талаарх өргөдөл, гомдол шийдвэрлэх үйл явц -- Сэдэв 3: Хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэхэд чиглэс оролцооны менежмент -- Бие даан боловсруулах ажлын удирдамж
Төрийн байгууллагад хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамт гарахаас урьдчилан сэргийлэх болон хүний эрхийн соёлыг төлөвшүүлэхэд гүйцэтгэх үүрэг оролцоогоо тодорхойлж, асуудлыг шийдвэрлэхэд хүний эрхийн мэдрэмжтэй хандан, тулгамдсан асуудлыг хамтаар оновчтой шийдвэрлэх арга барилд суралцана.
500
хууль эрх зүй
хүний эрхийн статус--гарын авлага