| 000 | 02959nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlLSGH | ||
| 005 | 20250825145113.0 | ||
| 008 | 200609s2019 mp ||||| f||| 00| 0 mon|d | ||
| 020 |
_c500 _qЗөөлөн хавтастай |
||
| 040 | _cMN-UlLSGH | ||
| 041 | 0 | _amon | |
| 084 |
_a67.400.7 Т594 _bТ594 |
||
| 110 | 2 | _aУдирдлагын академи | |
| 245 | 0 |
_aТөрийн байгууллага дахь хүний эрх, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх, А742 : Эрхэлсэн түшмэлийн мэргэшүүлэх багц сургалтын гарын авлага / _cБоловсруулсан: Э.Ариунаа, В.Удвал, Д.Цолмон |
|
| 260 |
_aУлаанбаатар _bАрилдал ХХК _c2019 |
||
| 300 |
_a71 хуудастай _b25 см |
||
| 505 | 0 | _aХичээлийн хөтөлбөр -- Сэдэв 1: Төрийн байгууллага дахь хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэх арга, орчны шаардлага -- Сэдэв 2: Хүний эрхийн зөрчлийн талаарх өргөдөл, гомдол шийдвэрлэх үйл явц -- Сэдэв 3: Хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэхэд чиглэсэ оролцооны менежмент -- Хичээлийн зохион байгуулалт, унших материал -- Сэдэв 1: Төрийн байгууллага дахь хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарам сэргийлэх арга, орчны шаардлага -- Сэдэв 2: Хүний эрхийн зөрчлийн талаарх өргөдөл, гомдол шийдвэрлэх үйл явц -- Сэдэв 3: Хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамтаас сэргийлэхэд чиглэс оролцооны менежмент -- Бие даан боловсруулах ажлын удирдамж | |
| 520 | _aТөрийн байгууллагад хүний эрхийн зөрчил, ажлын байрны дарамт гарахаас урьдчилан сэргийлэх болон хүний эрхийн соёлыг төлөвшүүлэхэд гүйцэтгэх үүрэг оролцоогоо тодорхойлж, асуудлыг шийдвэрлэхэд хүний эрхийн мэдрэмжтэй хандан, тулгамдсан асуудлыг хамтаар оновчтой шийдвэрлэх арга барилд суралцана. | ||
| 650 | 4 | _aхууль эрх зүй | |
| 650 | 4 |
_aхүний эрхийн статус _vгарын авлага _913466 |
|
| 700 | 0 |
_aАриунаа, Э. _eболовсруулагч _97823 |
|
| 700 | 0 |
_aУдвал, В. _eболовсруулагч _913467 |
|
| 700 | 0 |
_aЦолмон, Д. _eболовсруулагч _912069 |
|
| 942 |
_cBK _2ББК |
||
| 999 |
_c28277 _d28277 |
||