| 000 | 02718 a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | MN-UlLSGH | ||
| 005 | 20250725145841.0 | ||
| 008 | a130s2004 mp ||||f |||| 00|monmon d | ||
| 020 | _qзөөлөн хавтастай | ||
| 040 | _cMN-UlLSGH | ||
| 041 | 0 | _amon | |
| 084 |
_a67.401 Д13 _bД13 |
||
| 100 | 0 |
_aДагва, Г. _eзохиогч _912075 |
|
| 110 | _aМонгол Улсын төрийн албаны зөвлөл | ||
| 245 | 1 |
_aТөрийн албаны сургалт ба мэдлэг чадвар бий болгох нь : _bСургалт, арга зүйн материал / _cХянан тохиолдуулсан: Ц. Самбаллхүндэв |
|
| 260 |
_aУлаанбаатар _bАдмон _c2004 |
||
| 300 |
_c21 см _a145 хуудастай |
||
| 336 | _0текст | ||
| 505 | _aСургалт ба мэдлэг чадвар бий болгох бодлого -- Мэдлэг чадвар, түүний төрөл -- Мэдлэг чадвар бий болгох нь -- Сургалт ба мэдлэг чадвар бий болгох бодлогыг хэрэгжүүлэх стратеги -- Хэрэгцээнээс үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд | ||
| 520 | _aТөсвийн байгууллагын удирдлага, санхүүжилтийн тухай, Төрийн албаны тухай хуулийн дагуу мэдлэг, боловсрол, мэргэжил, туршлага, мэргэшлийн ур чадвартай албан хаагч бүхий төрийн мэргэшсэн албыг төлөвшүүлэх, төрийн албаны өөрчлөлт, шинэтгэлийг гүнзгийрүүлэх замаар төрийн байгууллага, төрийн албан хаагчдын үйл ажиллагааны үр нөлөө, үр ашгийг дээшлүүлэхэд арга зүйн дэмжлэг үзүүлэхэд оршино. Гарын авлагыг төрийн албан хаагчдын шуурхай удирдлагыг хэрэгжүүлж байгаа төрийн байгууллагын эрх бүхий албан тушаалтан, хүний нөөцийн удирдлага, хөгжлийн асуудал эрхэлсэн албан хаагчид үйл ажиллагаандаа арга зүйн зөвлөмж болгон ашиглахад зориулав. | ||
| 650 | 4 |
_2төрийн удирдах байгууллагын систем _zМонгол |
|
| 650 | 4 |
_aорон нутгийн ба өөрөө удирдах байгууллага _zМонгол _912078 |
|
| 700 | 0 |
_aСамбаллхүндэв, Ц. _eредактор _912079 |
|
| 942 |
_cBK _2ББК |
||
| 999 |
_c24313 _d24313 |
||