000			03180 a2200277 4500
003			MN-UlLSGH
005			20250825171822.0
008			a130s2008 mp | ||||| |||| 00|mon|on d
020			_qЗөөлөн хавтастай
040			_cMN-UlLSGH
041	0		_amon
084			_a67.401 Т594 _bТ594
110	2		_aМонгол улсын төрийн албаны зөвлөл
245	1		_aТөрийн албан хаагчийн гүйцэтгэлийг удирдахуй: Гүйцэтгэлийн гэрээ, түүнийг үнэлэх үйл явцыг төрийн албан хаагчдын гүйцэтгэлийг сайжруулахад ашиглах нь : _bТөрийн албаны менежерүүдэд зориулсан зөвлөмж / _cХянан тохиолдуулсан: Ц.Самбаллхүндэв; боловсруулсан: Х.Шаандар [бусад 2]
260			_aУлаанбаатар _c2008 _b[Хэвлэлийн газар тодорхойгүй]
300			_a63 хуудастай _c20 см
505	0		_aНийтлэг зүйл -- Гүйцэтгэлийн төлөвлөлт -- Байнгын эргэх холбоо ба хяналт -- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ -- Үнэлгээний мөрөөр авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээ -- Дүгнэлт
520			_aЭнэхүү зөвлөмжид гүйцэтгэлийн удирдлагыг хэрхэн хэрэглэдэг талаар гадаадын зарим улс орны туршлагыг оруулсан бөгөөд тэдгээрээс санаа авч өөрсдийн үйл ажиллагаанд хэрэглэх боломжийг төрийн болон төсвийн байгууллагуудад олгож байна. Мөн гүйцэтгэлийн удирдлагын үе шат бүрт Монголын нөхцөлд юуг анхаарвал зохих тухай практик зөвлөмжийг тодорхой жишээ, шигтгээ хэлбэрээр оруулсан болно. Энэхүү зөвлөмж нь гүйцэтгэлийн удирдлагыг гардан хэрэгжүүлдэг бүх шатны менежерүүд, хүний нөөцийн асуудал хариуцдаг ажилтнууд, гүйцэтгэлийн удирдлагаар сургалт явуулдаг багш нар болон судлаачид, оюутнууд зэрэг Монгол Улсад хэрэгжүүлж байгаа төрийн албаны шинэтгэлийн үйл хэрэгтэй холбоотой хэн бүхэнд шинэ санаа өгнө гэдэгт гүнээ итгэж байна.
650		4	_aхууль эрх зүй
650		4	_aтөрийн удирддах байгууллагын систем _zМонгол _913483
700	0		_aСамбаллхүндэв, Ц. _eредактор _912079
700	0		_aШаандар, Х. _eболовсруулагч _913090
700	0		_aМаккензи, Сэлли _eболовсруулагч _913484
700	0		_aХишигсүрэн, Л. _eболовсруулагч _913485
942			_cBK _2ББК
999			_c24312 _d24312