000			02450 a2200301 4500
003			MN-UlLSGH
005			20250820143216.0
008			a130s2004 mp || ||||| |||| 00|mon|on d
020			_qЗөөлөн хавтастай
040			_cMN-UlLSGH
041	1		_amon _heng
084			_a67.401 С247 _bС247
110	2		_aМонгол Улсын Төрийн албаны зөвлөл
245	0		_aАжлын байрны шинжилгээ, тодорхойлолт, үнэлгээ : _bГарын авлага / _cЭмхтгэсэн: Ц.Самбалхүндэв; Англи хэлнээс орчуулсан: Я.Бямбаяр, Д.Байгаль; Хянан тохиолдуулсан: Д.Энхцэцэг, Л.Бархас
260			_aУлаанбаатар _bАдмон _c2005
300			_a66 хуудастай _c21 см
505	0		_aАжлын байрны шинжилгээ -- Ажлын байрны тодорхойлолт -- Ажлын байрны үнэлгээ
520			_aЭнэхүү гарын авлагын зорилго нь хүний нөөцийн удирдлагын нэгэн чухал арга хэрэгсэл болох ажлын байрны шинжилгээ, тодорхойлолт, үнэлгээ хийх арга зүйг эзэмшиж хэрэглэхэд тус дөхөм үзүүлэхэд оршино. Энэхүү гарын авлага нь төсвийн байгууллагын ерөнхий менежер, тэдгээрийн зохион байгуулалтын бүтцийн нэгжийн менежер, хүний нөөцийн удирдлагын асуудал эрхэлсэн ажилтан нарын үйл ажиллагаанд арга зүй, лавлагаа болгон ашиглахад зориулагдсан болно.
650		4	_aхууль эрх зүй
650		4	_aтөрийн удирдах байгууллагын систем _912580
650		4	_2төрийн ба нутгийн захиргааны албан хаагчдын эрх, үүрэг _vгарын авлага _zМонгол _913252
700	0		_aСамбалхүндэв, Ц. _eэмхэтгэгч _913336
700	0		_aБямбаяр, Я. _eоруулагч _913366
700	0		_aБайгаль, Д. _eорчуулагч _913367
700	0		_aЭнхцэцэг, Д. _eредактор _97274
700	0		_aБархас, Л. _eредактор _913088
942			_cBK _2ББК
999			_c24298 _d24298